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A Elektro trata a Segurança do Trabalho como um valor e na gestão da saúde dos seus colaboradores, além de atender plenamente aos requisitos do Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional (PCMSO), extrapola o contexto ocupacional e contempla atividades integrantes de um amplo Programa de Qualidade de Vida, realizando campanhas educativas sobre nutrição e saúde, bem como campanhas de imunizações contra gripe, dentre outras importantes ações.
O SD2000 Plus é um software completo e integrado para informatizar a gestão da segurança, meio ambiente e saúde ocupacional, atendendo às exigências das NRs do Ministério do Trabalho e constituindo um banco de dados que atende aos requisitos da OHSAS 18.001 e da ISO 14.001. Nosso software também extrapola os limites normativos, dispondo de funcionalidades que suportam os programas voltados para a qualidade de vida.
Essa convergência de concepção foi fundamental na escolha do SD2000 Plus como o software aplicativo para informatização das atividades de segurança do trabalho, saúde ocupacional e qualidade de vida na Elektro, face ao elevado grau de aderência às especificações e aos requisitos do projeto.
No planejamento e cronograma, elaborados conjuntamente pela Elektro e pela Glauco Informática, os processos de informatização da Gestão da Saúde Ocupacional/Qualidade de Vida e da Segurança do Trabalho serão desenvolvidos e implantados durante os meses de abril (instalação do projeto/definição do escopo do projeto) a dezembro de 2009 (homologação final/liberação completa em produção), contemplando as 8 regionais situadas nas cidades de Andradina, Atibaia, Guarujá, Itanhaém, Limeira, Rio Claro, Tatuí e Votuporanga onde mais de 2 milhões de clientes são atendidos, numa área de concessão que abrange 223 municípios (37% do Estado de São Paulo), além de 5 municípios do Mato Grosso do Sul.
Dentre os objetivos a serem alcançados nos processos de informatização do Projeto SD2000 Plus na Elecktro, vale destacar:
a) a gestão automatizada das atividades da saúde ocupacional e a identificação/avaliação dos agentes de riscos de agravos à saúde dos colaboradores, assegurando à implementação das medidas de controles requeridas;
b) a gestão automatizada de ferramentas de prevenção, visando garantir a segurança no trabalho de 2.700 colaboradores diretos e 2.500 colaboradores integrantes do quadro de pessoal de empresas contratadas;
c) a gestão automatizada das atividades voltadas para a qualidade de vida e vigilância epidemiológica, com acompanhamento de indicadores e de perfis de saúde;
d) a geração automatizada de ASO, CAT, PPP, LTCAT;
e) o apoio a estudos comparativos requeridos para a gestão de ocorrências e situações específicas relacionadas ao NTEP e ao FAP.
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